Les formations personnalisées en établissement / entreprise
L'activité ARC, c'est aussi la possibilité de vous accompagner par des formations personnalisées dans vos services, établissements et entreprises.
Apporter une expertise, des compétences sur un contenu souhaité, avec une approche pédagogique active et adaptée pour contribuer à des gains de compétences (savoirs, savoir-faire, posture), dans un contexte donné.
Des offres de formation au service des professionnels, des établissements et entreprises
Nous pouvons construire un programme d'intervention sur mesure à partir de vos attentes. À titre d'exemples, voici quelques-unes des thématiques sur lesquelles nous pouvons vous accompagner :
Dans le secteur social et médico-social :
- Connaissance des publics, difficultés, pathologies (dans les différents secteurs)
- Soins relationnels et communication
- Gestes et postures professionnels
- Penser l'animation : philosophie et outils pour agir
- Regarder autrement la maladie d'Alzheimer et les troubles apparentés pour mieux accompagner les personnes
- Sexualité et vie affective en institution
- Savoir-faire et savoir-être pour mettre en œuvre la bientraitance
- Accompagnement à la fin de vie
- Faire vivre les droits des usagers
- Confidentialité, secret partagé, secret professionnel dans un ESSMS
- Le développement social local
- Former au diagnostic social territorial (ABS, ...)
- Prévention de l'épuisement professionnel
- Conduite des entretiens professionnels
- Comprendre le compte de résultat, le bilan et les comptes administratifs
- etc...
Dans le secteur des entreprises, agricoles ou PME / PMI :
- Savoir communiquer, porter à connaissance, s'affirmer et convaincre
- Maîtriser le processus d'élaboration d'une loi
- Connaître les interlocuteurs institutionnels nationaux et régionaux
- Mobiliser les interlocuteurs institutionnels
- Connaître et activer les relations adhérents / Fédérations
- Mettre en oeuvre des actions en synergie par, et aux services des adhérents
- Appréhender la reconfiguration des périmètres de compétences territoriales
- Appréhender des dimensions du droit du travail (à définir suivant les attendus)
- Construire une politique de prévention des risques psycho-sociaux
- etc...